重塑员工体验和敬业度

近年来，员工体验(EX)的范围不断扩大. 它不再仅仅是工作场所的投入，而是在人们工作和98858威尼斯70570的各个方面蓬勃发展. 商业领袖和人力资源团队希望创造一个员工可以茁壮成长、保持生产力和参与的环境，同时交付业务成果. 难怪人力资源部门的首要任务是提高EX和员工价值主张(EVP).¹

人才是企业的竞争优势，员工体验是企业竞争的关键. 如果EX没有达到雇主的承诺, 员工们会对此直言不讳, 自大流行以来，灵活的工作和福祉等问题一直是他们最关心的问题. 成功的EX确保价值主张与员工的价值观和需求产生共鸣，并将其贯彻到日常98858威尼斯70570中. 创造这种环境需要与人们关心的事情保持密切联系. 这就是为什么以更有针对性、更聪明的方式倾听员工的意见是成功的基础. 它能区分雇主. 它还使领导者能够分析员工的言行, 让他们能够权衡投资的收益和机会，更有意地设计体验——优化影响和成本. 

^{1. 来源:美世的 2024年全球人才趋势.}