劳动关系360° 

Es un producto Mercer en alianza con López & 伙伴, que nace con el fin de brindar respaldo a empresas en la mejora de los diferentes modelos de relacionamiento organizacional. Es una solución personalizada que se adapta al contexto de su sector, a las necesidades de la compañía y a las expectativas de sus colaboradores.

劳动关系 debe ser parte de toda estrategia de Recursos Humanos, independiente del sector, industria o tamaño de la empresa. Esta solución está pensada para todo tipo de empresas que requieran manejar o anticipar los riesgos que conlleva la conflictividad laboral y más en el contexto actual, luego de que la COVID-19 ha despertado tensiones en las organizaciones, aumentando la presión para las compañías en aspectos como nuevos modelos de trabajo, optimización de los modelos de comunicación, análisis de modelos de compensación y beneficios, 等.

Si en este tiempo usted se ha cuestionado alguno de sus modelos de relacionamiento laboral, 是时候面对.

Comience por identificar el contexto de su compañía en el mercado. La información certera le ayudará a tomar decisiones, además de contar con un recurso valioso para la planeación de su modelo de relacionamiento laboral en el corto y largo plazo.

我们的研究 “集体谈判” cuenta con una base de datos por industria de más de 550 compañías. Este le permitirá llevar a cabo negociaciones justas, tanto en la conflictividad individual como colectiva, lo que será un pilar para lograr la motivación de los trabajadores, 改善组织氛围, aumentar los niveles de productividad y eficiencia.