Aggiorna la tua People Strategy
La tua "people strategy" diventerà il tuo più forte elemento di differenziazione competitiva
Il tuo vantaggio competitivo più importante è la tua capacità di attrarre e fidelizzare i migliori talenti. Le organizzazioni stanno affrontando una carenza di talenti senza precedenti e lavorano in un ambiente in rapida evoluzione che sta creando nuove sfide. 因此, i leader aziendali stanno dando un nuovo sguardo al loro quadro strategico e alle loro priorità, con l’obiettivo di fare un salto in avanti e realizzare trasformazioni di impatto.
Per coltivare un employer brand più forte e costruire una migliore employee experience, le organizzazioni stanno progettando strategie integrate e inclusive per le persone, che preparano la loro forza lavoro per il futuro. Gli elementi strategici includono riqualificazione, 工作设计, 健康与福利, programmi di talento e schemi di retribuzione e pensionamento/continuazione del reddito.
Questo processo prevede anche il collegamento degli obiettivi strategici delle persone ai valori del programma e la dimostrazione del ritorno sugli investimenti (ROI) che è possibile raggiungere. Per ottenere l'impatto più significativo, i programmi devono essere ancorati all'impegno e allo scopo e sostenere gli obiettivi di diversità, 公平与包容(天).
Una strategia efficace per il personale genera risultati aziendali concreti
减少旷工
更大的盈利能力
Meno turnover nelle organizzazioni ad alto tasso di rotazione
Come fanno le aziende leader a creare una solida "people strategy"?
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才艺segmentation排练Comprendi come il lavoro si traduce in valore e come diversi segmenti della forza lavoro contribuiscono al successo complessivo della propria organizzazione. Personalizza i premi e i programmi di riconoscimento per ottenere i migliori risultati e ottimizzare il ROI della tua “战略.
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-才艺比赛Comprendi come coinvolgere e motivare al meglio una forza lavoro diversificata con un approccio mirato che costruisca sentimenti di appartenenza, 包容与目标. Comprendi meglio le scelte che guidano comportamenti differenziati.
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Combinare gli esseri umani con l’automazioneL'intelligenza artificiale e l'automazione robotica dei processi possono essere integrate nella tua strategia per le persone per ottenere la combinazione ottimale di talento e tecnologia, mantenendo un'esperienza convincente per i dipendenti.